一、基本要求1、建设单位在招标文件和工程合同中应明确施工总承包企业和分包企业实施建筑工人实名制管理的条款，并督促施工总承包企业和分包企业落实所承包项目的建筑工人实名制管理的各项规定和措施。2、施工总承包企业对直接招用和分包企业招用的农民工进行实名制管理，如实采集农民工的姓名、居民身份证号码、工种、住址、联系方式等基本信息，建立劳动用工档案。企业不得招用法律法规禁止招用的人员。3、农民工进入施工现场前，必须与施工总承包企业或劳务分包企业签订符合法律法规规定的劳动合同，明确合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。劳动合同一式三份，企业和劳动者各执一份，并报当地劳动监察部门备案。4、施工总承包企业在工程项目部应当至少配备一名劳资专管员，负责工程项目劳动用工登记、劳动合同签订、考勤计量、工资结算支付等工作。

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　　一、施工合同备案需要哪些1、施工合同到工程所在地政务服务中心建委窗口登记领取办理合同备案表格。2、按目录准备相关资料及刻电子数据光盘。3、提交资料给政务服务中心建委窗口。一般只要资料齐全且符合要求。3个工作日内就可以办理好合同备案。4、建筑工程合同备案需要提交的资料有哪些5、《建设工程施工许可申请表》原件